在集成灶行业竞争日趋激烈的今天，如何促成企业的正常运行，如何将产品推广到市场，如何令消费者买的放心，用的安心，这不仅仅取决于一个企业领导人的决策，更与员工的激情、信心、细心息息相关，也跟领导与员工之间的关系处理有着紧密联系。
在一个企业的运行过程中，如果员工出现不满情绪，那就会对整个生产过程产生不利的影响。这就需要一个好的领导人去跟员工做深切的沟通交流。之前见过有领导，一看到员工在工作上出现小失误，就在那破口大骂，导致员工气愤地离开。这种情况不仅不利于产品的生产，也有损于领导与员工关系。其实这种情况完全可以避免。聪明的领导不会把自己当做领导，而是员工的朋友，亲切感很重要，像朋友一样，让员工放心地为自己卖命，这样对一切都是有利的。不要因为自己是领导就永远地高高在上，冷漠他人，也不能因自身的利益而无视对员工基本的尊重和礼貌。只有领导跟员工和谐地相处，那才会营造一个良好的生产环境，员工的工作就会有动力，有信心。
我坚信邦的电器有限公司在领导的管理下，员工的工作热情会越来越高，产品质量会越来越高。
