在北京建博会当天，集成灶之家的记者采访到了百忙之中抽出时间来的普森集成灶营销总监黄忠海先生。
【集成灶之家】：大家好，我是集成灶之家的记者小曹，现在我们身处的位置是北京建博会普森集成灶的展位现场，站在我身边的这位是普森集成灶的营销总监黄忠海先生（下面简称黄总），黄总跟大家打声招呼吧！
【普森黄总】：集成灶之家的网友们，大家好！
【集成灶之家】：黄总，这是普森第几次亮相北京展了，对于这次展馆的主题，普森是基于什么样的一个出发点参加此次展会的？
【普森黄总】：是的，最近几年我们每年都会参加各种大型展会，这应该已经是我们第三次参加北京展会啦！参加展会有多方面的因素，首先一个方面是把普森蓬勃发展的一面通过展会呈现到所有人眼前，另一个方面也把我们所有普森人专业、优秀、自信的一面展示给大家。
【集成灶之家】：那您如何看待北京展这个平台呢，通过这类型的展会您觉得会得到什么方面的帮助？
【普森黄总】：我认为北京展是个非常好的展示平台，我们感到非常开心能够站上这样的平台，向所有人展示我们普森的风采。正是因为参加了北京展会，让我们有机会把我们普森的优质产品、高端服务向所有人、向世界展示，让更多的人有机会去认识普森，也让普森的集成灶有机会进入更多家庭帮助大家打造“杜绝油烟”的“淳净厨房”！正是因为有了像北京展会这样的广阔平台，我们普森能够走的更快、更高、更远！
【集成灶之家】：目前，很多传统厨电企业纷纷进军集成灶行业，但是我们也看到普森经常屡创销售奇迹，能跟我们分享一下，普森在团队建设上有哪些成功经验？
【普森黄总】：嗯，是的，现在的集成灶市场竞争越来越激烈，但我们每一个普森人都非常优秀，非常努力，我也非常感谢我们团队中的每一位成员。正是因为有了团队成员的通力合作，我们普森才能屡创佳绩。说到经验，首先我们有明确的纪律和制度，我们每一位营销团队的成员都要严格遵守这一份制度；其次我们团队中每个人都处在一个适合他发挥自身个性与特长的位置，将每个人的优点最大化；还有就是要让团队中的每一个人都对我们这个团队有足够的归属感与认同感，这样才会更加积极参加工作；最后就是要有适当的激励与惩罚机制，人不是机器，很多时候我们会有惰性思维，在适当的激励惩罚机制下，会让我们的团队成员在工作中更加有动力！
【集成灶之家】：最后想问一下黄总，普森近两年有怎样的变化，这些变化是否也开始影响着普森的产品开发和需求创新？
【普森黄总】：这两年普森发生了非常大的变化，首先我们的品牌知名度和品牌形象都有了非常大的提升；其次我们在全国各地的销售网点、终端门店也越来越多，消费者对我们普森品牌的认可度也越来越高；还有我们的产品也更加多样化，技术含量也越来越高，我们的客户服务体系也越来越完善等等，普森变得越来越好，越来越强。这些变化当然影响着普森的产品开发和需求创新，正是因为普森在变得越来越好，普森的实力在越来越强，我们对产品的开发与创新有了更细致、更严格的要求，在产品开发与创新过程中精益求精，希望能够不断提升产品品质，完善产品质量，能够生产出令消费者满意，同时也能够真正帮助大家建立无油烟健康厨房的普森集成灶！
【集成灶之家】：非常感谢黄总今天跟我们分享了那么多，也希望在此次北京建博会上普森能取得圆满成功，给我们带来更多更好的产品，谢谢黄总！
【普森黄总】：谢谢各位！
【普森黄总】：谢谢各位！
